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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 結合亞當斯的公平理論，談談組織如何消除員工的不公平感。（本題10分）

    2018年4月行為組織學

    卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    結合亞當斯的公平理論，談談組織如何消除員工的不公平感。（本題10分）

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    把由于沖突主體內部或沖突主體之間存在不一致或不相容的優(yōu)先事件選擇、過程順序安排而產生的沖突稱為

    • A、目標沖突
    • B、情感沖突
    • C、認知沖突
    • D、程序沖突

    下列不能夠激發(fā)組織成員自主學習動機的因素是


    • A、自我效能感


    • B、組織獎勵


    • C、歸因傾向


    • D、成就動機


    組織行為學的研究內容分為四個部分，即:個體心理與行為，群體心理與行為、領導行為和

    • A、管理行為
    • B、組織行為
    • C、組織變革
    • D、組織學習

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